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所有青县人,青县公开招聘161名工作人员,你来吗?

时间:2018-07-01 来源:沧州热线

青县

北盟人力资本开辟办事有限公司

2018年公然雇用

161名工作人员的 通知

为了进一步充实各单位事情实力,经研究决心,面向社会公然雇用事情职员161名,现将雇用事情有关事项公告如下:

一、招聘原则

对峙公然、划一、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人榜样,在测验、观测的根本上择优任命。

二、招聘方式

本次雇用根据制订招聘方案、公布招聘布告、报名及资格查察、雇用测验、资格复审、体检、观察、拟录用职员公示、任命等步骤举行。

三、雇用数目、岗位和条件

(一)雇用数量、岗亭:

这次为扶贫办等23个单位公开招聘派遣制事情职员161人。各单位招聘环境详见《2018年青县北盟人力资源启示办事有限公司果然招聘工作职员底子情形表》,应聘人员或许经由青县政务网站盘查报考信息。

(二)应聘人员应具备以下底子条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵命宪法和法律;

3.具有精良的品德和职业品德;

4.这次雇用事情人员学历、年岁18周岁以上,岁数上限以基本环境表为准(周岁争论时间以布告公布之日为准,)、专业要求及岗位装备见《2018年青县北盟人力资源启示服务有限公司果然雇用工作人员底子环境表》,此中应届终止生年事不限;

5.具有青县户籍或青县生源地,普通类整日制本科一批及以上学历的结业生不受户籍限制;

6.适应岗亭要求的身段前提;

7.具备岗位所必要的其他前提;

雇用岗亭所需的详细条件按《基本情况表》要求决计。

(三)有下列景象之一的职员不得报考:

1.曾因犯法受过刑事处罚的、曾被开除公职的职员;

2.现役军人;

3.报考录用后即构成回避关系的人员;

4.违背打定生养政策未举办处理的职员;

5.执法、法规划定的其他景象职员。

(四)雇用人员报酬:

城管局和环保局雇用的38名调派制事情职员工资福利待遇为:工钱总额=当年最低人为标准+糊口补贴+事情补助+特岗补助,此中:生涯补助每年20元/月,每加强一年聘期增强20元/月;工作补助10年以下150元/月,10年以上15年以下240元/月,15年以上20年以下330元/月,20年以上420元/月;特岗津贴300元/月。缴纳养老保险、医疗保险、生养保险、工伤保险、赋闲保险。

其他21个单位招聘的123名调派制工作职员人为福利酬劳为:工资总额=昔时最低工钱榜样+糊口补贴+事情补助,其中:生涯补助每年20元/月,每加强一年聘期加强20元/月;事情补助10年以下150元/月,10年以上15年以下240元/月,15年以上20年以下330元/月,20年以上420元/月,缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

四、招聘程序

(一)公布公告

2018年6月23日至6月29日在青县政务网和青县电视台面向社会公布雇用信息。

(二)报名和资格检察

2.报名所在:青县人力本钱和社会保障局二楼220房间。

3.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗亭。报名者到现场填写报考资格检察表,并提供本人二代身份证、毕业证原件、户口簿原件和相关资格证书,以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《报考资格查察表》现场报名现场提交。

4.资格初审及缴费。由青县北盟人力资本斥地办事有限公司,依据雇用岗亭设置的前提举行资格初审,资格初审效验现场确认,过程资格初审的考生予以报名并交纳报名考试费100元。

5.准考据发放:报考职员于2018年7月9日9:00至12:00到青县人力资源和社会保障局二楼220房间领取笔试准考据。

6.开考比例:报考岗位的雇用人数与该岗位报考人数的比例不低于1:3,报绅士数达不到开考比例的,笔试成果必须达到合格分数线以上,合格分数线为60分。

7.凡报考此次雇用的考生划一由本人现场签署诚信许诺书,许诺对本人所提交的小我信息的真实性卖力,与原始有效证件和原料相平等,如弄虚作假,本人负担完整责任;考试当天,包管服从科场规矩;如有违背,愿按相关划定接受措置。

请考生保持报名时所留关系电话的融会,以便关照有关事务。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试采用闭卷格局,笔试内容为职业材干考试和民众根蒂常识两科。

考试不指定考试向导用书。笔试尝试百分制,满分100分。

(2)笔试时候:考生的笔试具体时候、所在和有关要求详见笔试准考据。笔试了局在青县北盟人力资本开发服务有限公司公示栏公布。

(3)笔试机关。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安好、选派监考、巡考以及考试构造执行等工作由青县北盟人力资本开辟办事有限公司负责。接纳异地命题、封闭阅卷的要领。确保命题、判卷、试题运送保管等要害安适保密。

2、面试

(1)口试人选定夺。依据计划雇用人数与考生从高分到低分的笔试效果排名,按1:3的比例定夺面试人选,比例内末位笔试成果并列的一并进入口试。

若某个报考岗位实际进入面试的职员达不到开考比例时,面试后果必须到达60分以上才能进入下一要害。

(2)面试时候另行看护,面试地点及时间在面试看护书上注明。

(3)口试体例。回收结构化口试体例举行。面试尝试百分制,当场打分,面试成效给与“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为口试成果(保存两位小数)。面试成绩当天在口试考点颁布。

(4)口试组织。口试工作由青县北盟人力本钱开辟服务有限公司构造实行。评委及事情职员均实行入闱经管,考生抽签信念面试挨次。

(5)总成果合成及排名决计。面试结束后,按笔试后果、面试成果两部分计较考试总后果,满分 100分。此中,笔试成果占40%、口试成绩占60%。即总了局=笔试成果×40%+面试成绩×60%(较量总结果时留存两位小数)。雇用单位同一岗位末位显现总效果并列凌驾雇用盘算的,给与依次按笔试了局高者、学历高者、有事情经历优先的方法定夺排名顺序。在往后的资格复审、体检、观察、公示等环节发明题目需要递补时,出现总结果并列的,也按此排名按次决议。

(四)资格复审。

凭证雇用谋略和考生总后果从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定资格复审人员,由青县北盟人力本钱开发办事有限公司对其进行资格前提复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的质料外还需提供学历认证请示。应届结业生资格复审时必需提供毕业证原件。复审不切合条件的,打消招聘资格,在报考同一岗位的考生中按排名挨次依次递补。

(五)体检

资格复审及格人员进入体检要害,体检由青县北盟人力资本斥地服务有限公司机关。体检前一天确定体检医院。体检项目、榜样参照公务员任命体检的有关划定实行。体检费用自理。体检不合格的,作废任命资格,递补方法同资格复审。

(六)窥察

体检合格职员进入视察关键。调查由青县北盟人力本钱启示服务有限公司构造实行,主要观察应聘人员思想政治体现、德行风致、营业才力、工作实绩等状况。观察分歧格的,取消招聘资格,递补要领同资格复审。

(七)公示

由青县北盟人力资本斥地服务有限公司研究决计拟聘人选。拟录用人选在青县北盟人力资源开辟办事有限公司公示栏举行为期7个事情日的公示,接受社会和群众监视。

(八)聘任

公示时代,对反响有严重题目并查有实据不符合录用前提的、在公示时代放弃的,作废其拟录用人选资格,不再进行递补;对反应有严峻标题但暂且难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后信念是否任命;对公示期满无贰言的,或有反应标题但经核实不影响录用的与青县北盟人力资本斥地办事有限公司签订吩咐消磨条约,由北盟公司派遣到相干单位工作,试用期一个月,试用期搜罗在派遣合同刻日内,试用期满由用人单元举办查核并将查核效果报北盟公司,查核不及格的排除劳动条约。

五、机关机构

本次招聘相关工作由青县北盟人力资本开发办事有限公司会同用人单位及其主管部门合营机关。

六、有关要求

凡考生未在划定时候内按要求到场笔试、证件考核、面试、体检、调查、报到等情况的,均视为自动摒弃应聘资格;资格考核贯穿雇用工作全经由,在任何环节,发明考生不符合雇用条件,弄虚作假的,打消应聘资格,问题严重的要穷究责任。

本方案由青县北盟人力资本启示办事有限公司负责注释。

附:《2018年青县北盟人力资源开发服务有限公司公开招聘事情人员根本状况表》

2018年6月23日

查看本次果然雇用工作职员根本情形表

阅读原文(左下角)


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